西安中风险地区能出来上班吗

〖壹〗、不能。中高风险等级地区要尽量减少不必要人员流动
，避免人员聚集 。根据上级要求西安中风险地区是不能出来上班的，疫情防控期间 ，应少出门
，少接触
。

〖贰〗 、不可以，中高风险等级地区要尽量减少不必要人员流动 ，避免人员聚集。有中高风险等级地区旅居史的人员
，跨地区流动时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，到达目的地后 ，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动 。

〖叁〗
、中风险地区不可以自由出入
，出入需要出示离开前的7日内核酸检测阴性证明
。根据规定，中风险地区人员原则上不能离开当地 ，确实需要离开当地的
，需要得到政府部门批准，并且须持7日内核酸检测阴性证明。也就是说 ，中风险地区人员返乡需要提供7日内核酸检测阴性证明 。

〖肆〗、西安中风险地区属于此类管控范围，因此需严格执行上述措施
。中高风险地区所在设区市来返人员管控若仅是中高风险地区所在的设区市（非中风险县/区）
，来安返安人员需落实14天健康监测措施，并在抵达安康后第一时间进行1次核酸检测。

〖伍〗 、月1日以来 ，有西安市旅居史的市民朋友要立即主动向所在社区
、工作单位、居住的宾馆报备
，积极配合落实集中隔离 、居家隔离
、健康监测和核酸检测等各项疫情防控措施 。对拒不配合防疫管理，谎报瞒报个人旅行史、接触史 、密接史的人员 ，造成疫情传播风险的将依法依规追究法律责任
。

单位所在街道为高风险区域还能上班吗?

不能。高风险地区相关人员禁止离京 。而根据国务院联防联控机制近日发布的防护指南
，高风险的防控区域范围内重点场所
、重点单位、重点人群要从严从紧落实防控措施，及时调整转换卫生防护要求。北京市举行新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第121场新闻发布会
。

中高风险街道乡镇封闭管控措施社区封闭管理中高风险街道（乡镇）所辖小区实行严格封闭管理 ，外来人员及车辆禁止进入。小区内同一单元出现两户以上病例的
，或高风险街道（乡镇）发生疫情的小区及周边必要区域，所有人员需居家观察 ，禁止外出
，社区提供生活服务保障 。

一个区的某个街道有高风险地区，这个街道的其他地方是不可以去的
。高风险区是指病例和无症状感染者的居住地 ，以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地 、活动地等区域。

防范区不可以正常上班 。防范区实行“强化社会面管控，严格限制人员聚集规模 ”
。严格限制人员聚集
，从严落实进入室内公共场所预约错峰、测温
、扫码、戴口罩等措施，划定购物区域 ，限制购物时间
，实行错峰出门。防范区内，商场 、超市和农贸市场限制客流 ，餐饮场所禁止堂食
，其他娱乐密闭场所暂停营业 。

家住中风险地区可以上班吗?

不可以，中高风险等级地区要尽量减少不必要人员流动 ，避免人员聚集
。有中高风险等级地区旅居史的人员
，跨地区流动时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码
”，到达目的地后 ，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。如无法提供上述核酸检测阴性信息
，到达目的地后应当立即接受核酸检测或接受14天隔离医学观察 。

防范区人员在管辖期间能否出去上班需分情况讨论，解封后则可以正常上班
。

管控区不可以出去上班 ，需选取居家办公；管控区满足特定条件的人员可出行，如就医等确需外出的情况
，且需遵守严格流程。

中风险区不可以上班 。深圳，简称“深” ，别称鹏城
，是广东省副省级市
、计划单列市、超大城市，国务院批复确定的中国经济特区。查询相关资料显示 ，截止到2022年9月28日深圳属于中风险地区
，中风险地区不可以上班，中高风险等级地区要尽量减少不必要人员流动 ，避免人员聚集
。

不可以。根据疫情防控要求
，任何中高风险地区需要居家隔离，包头九原区中风险地区也是不可以出去上班的 。疫情期间 ，广大群众需要积极配合防疫工作
。

不能。中高风险等级地区要尽量减少不必要人员流动
，避免人员聚集 。根据上级要求西安中风险地区是不能出来上班的，疫情防控期间 ，应少出门，少接触
。

浙江省因疫情安排员工去疫情中风险地区的可以拒绝吗

〖壹〗 、可以劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥
、强令冒险作业的
，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告 。安排员工到重点疫情地区工作 ，员工能拒绝
，但医师 、特殊工作人员除外
。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥
、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

〖贰〗、疫情防控期间 ，企业不能以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员 。具体分析如下：法律法规的明确禁止根据相关政策要求
，各类人力资源服务机构和用人单位在招聘过程中，不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息
。这一规定直接限制了企业通过招聘公告 、岗位说明等公开渠道设置地域性歧视条款的行为。

〖叁〗
、在遵循自愿的原则争取下：可以选取去 ，也可以选取不去 。但是如果在派遣的前提下拒绝前往疫情地点
，那么将会受到党内处分，对以后的评职称涨工资有很大影响。现实生活中 ，不是所有的医务人员都会义无反顾的前往一线疫情灾区
。有的需要综合考虑家里的情况
，上了年纪的老人，嗷嗷待哺的孩子都需要她。

〖肆〗、不能 。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 ，也不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员
。